Добро пожаловать! Мы лидирующее рекрутинговое агентство, которое помогает бизнесам находить лучших специалистов и кандидатов — свою «мечту» по работе. Мы специализируемся на подборе высококвалифицированных кандидатов для различных компаний и отраслей.
Связаться с нами
Digital Recruitment & Executive Search
Добро пожаловать! Мы лидирующее рекрутинговое агентство, которое помогает бизнесам находить лучших специалистов и кандидатов — свою «мечту» по работе.
Арман Шокпаров – консультант по поиску и подбору персонала высшего звена с 13-летним опытом развития бизнеса и реализации проектов по привлечению топ-менеджеров в различных секторах
01
Руководитель
ПРОЕКТОВ
130+
02
КОМПАНИЙ
30+
03
СТРАН
7
04
ПОВТОРНЫХ ПРОЕКТОВ
80%
Портфель корпоративных клиентов с момента начала работы состоит из международных, частных и квази-государственных компаний из Казахстана, России, Франции, Великобритании, Германии, Израиля и Таджикистана.
Почему мы?
Скорость проактивного поиска
Мы не ждем пока кандидаты оставят отклик. Мы используем проактивный подход к поиску кандидатов, чтобы привлечь лучших профессионалов на рынке из различных бизнес-направлений с оответствующими навыками.
Экспертиза в подборе персонала
Наша команда состоит из профессионалов в поиске и подборе руководителей/экспертов в ИТ. Опыт нашей команды более 25 лет.
Бережливый подход в каждом контакте
Мы стремимся наладить эффективное сотрудничество с каждым клиентом и кандидатом для создания высокого уровня удовлетворенности опытом работы с нами.
Гибридный метод поиска
Мы применяем широкий спектр методов поиска кандидатов, приобретенных благодаря практическому опыту в области поиска топ-менеджеров и экспертов разного профиля в ИТ.
02
Executive Search
Мы проводим проекты по поиску руководителей на местном и международном уровне. Портфель успешно закрытых вакансий состоит из проектов в Казахстане, Великобритании, странах Европы и Кавказа, Монголии.
03
HR Проекты
Полный аутсорсинг процесса подбора персонала Временное управление HR подразделением компании Система управления вознаграждениями Система управления эффективностью работы Организационный дизайн Оценка руководителей (индивидуальная и командная)
Средняя продолжительность HR проекта составляет от 3 до 6 месяцев.
04
Консультации карьеры и аутплейсмент
Мы предлагаем индивидуальные программы консультаций карьеры для профессионалов; и сервис «аутплейсмент» для корпоративных клиентов. Для более подробной информации просим посетить сайт
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ
IT рекрутмент
уровня Senior/Middle +
а также:
Тим лиды
DevOps инженеры
Разработчики:
01
Наши услуги
Обычно в проекте работают 2 ИТ-рекрутера (один в офисе клиента, другой удаленно). «ИТ рекрутеры базируются в г. Алматы и в г. Нур-Султан»
СТО
ИТ-архитекторы
Data Science эксперты
Product Owner
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
React
Node.js
iOS
Java
Android
Наши проекты
Как мы находим таланты для вас
Главный финансовый директор (CFO)
предоставить список кандидатов (граждан Казахстана, проживающих за рубежом) с соответствующим опытом в Product management, Digital Marketing, Business change management.
Chief Digital Officer (СDO)
предоставить список соответствующих кандидатов на должности за 3-4 недели.
Chief Digital & Transformation Officer (CDTO)
представить кандидатов с опытом в роли Финансового директора и проектами бизнес-трансформации финансового подразделения компании.
Руководитель команды направления Data Science
предоставить список кандидатов (граждан Казахстана, проживающих за рубежом) с опытом в Data Science.
НаША Команда
Арман Шокпаров
Основатель / Руководитель
Галина Пак
Руководитель ИТ подбора
Арман более 13 лет работал в поиске и подборе руководителей высшего звена для крупных казахстанских и международных компаний в роли старшего консультанта WE Partners, альянс Korn Ferry, и Pedersen & Partners в Казахстане, а также руководил направлением подбора персонала в крупном коммерческом банке QAZKOM. С 2017 года основал рекрутинговое агентство On Point, которое стало одним из ведущих провайдеров специалистов в области IT на рынке Казахстана.
Галина более 16 лет работает в поиске и подборе персонала в таких крупных компаниях как Deloitte, Homecredit Bank, Корпорация Orda Invest, Группа Компаний Alina, Jusan Bank, Jusan Магазин. Последние несколько лет работала в качестве HR консультанта и Бизнес-тренера на казахстанском рынке, а также в Индии и России. Галина-эксперт в области подбора руководителей высшего звена, IT подбора и массового подбора.
КОНТАКТЫ
+7 (777) 777-77-77
linkedin.com/in/armanshokparov
a.shokparov@on-point.kz
КОНТАКТЫ
+7 (777) 777-77-77
linkedin.com/in/galina-pak/
galina.pak@on-point.kz
Айгуль Калмаганбетова
Руководитель ИТ подбора
Айгуль имеет более 6 лет опыта в поиске талантов и найме экспертов по управлению проектами и ИТ специалистов в Казахстане и России.
КОНТАКТЫ
+7 (777) 777-77-77
Aigul Kalmaganbetova
aigul.kalmaganbetova@on-point.kz
МЕДИА О НАС
Утечка мозгов: кто забирает у Казахстана светлое будущее и есть ли оно вообще? | РАССКАЖИ РОЗМАТ
Продолжаем копаться в индустрии современных технологий. В новом выпуске пытаемся узнать, почему для Казахстана так актуальна тема утечки мозгов, как хантят наших разработчиков и что об этом думают старожилы IT-индустрии в Казахстане.
Казахстанский TECH HR / Время FINTECH (14.09.21)
Количество и качество IT-специалистов. Эти термины эксперты пока делят на две составляющие. Для начала задача стоит выпустить за пять лет до 100 тысяч специалистов в сфере IT, что позволит восполнить текущий дефицит и потребности рынка.
Поиск и подбор персонала высшего звена (Executive Search). Арман Шокпаров, Елена Машукова
Разница между Executive Search и рекрутингом. Почему компаниям и акционерам не надо экономить на услугах Executive Search. В каких ситуациях для компании и акционеров актуален Executive Search. Особенности поиска работы для топ-менеджеров. В гостях у Елены Машуковой в программе "PRO персонал" - Арман Шокпаров, основатель "On Point Digital Recruitment & Executive Search".
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ
ПОДРОБНЕЕ
Наши контакты
Свяжитесь с нами чтобы получить дополнительную информацию