On Point.
Digital Recruitment & Executive Search

Про On Point. Digital Recruitment & Executive Search

Основатель

Портфолио

Арман Шокпаров, консультант по поиску и подбору персонала высшего звена с 11-летним опытом в развитии бизнеса и реализации проектов по привлечению топ-менеджеров в различных секторах бизнеса.
Портфель корпоративных клиентов с момента начала работы состоит из международных, частных и квази-государственных компаний из Казахстана, России, Франции, Великобритании, ОАЭ и Таджикистана.

ПОЧЕМУ МЫ?

Бережливый подход в каждом контакте

Мы стремимся наладить эффективное сотрудничество с каждым клиентом и кандидатом для создания высокого уровня удовлетворенности опытом работы с нами

Экспертиза в подборе персонала

Наша команда состоит из опытных профессионалов с общим опытом более 25 лет в поиске и подборе руководителей и экспертов в ИТ

Гибридный метод поиска

Мы применяем широкий спектр методов поиска кандидатов, приобретенных благодаря практическому опыту в области поиска топ-менеджеров и экспертов разного профиля в ИТ

Скорость проактивного поиска

Мы не ждем пока кандидаты оставят отклик. Мы используем проактивный подход к поиску кандидатов, чтобы привлечь лучших профессионалов на рынке из различных бизнес-направлений с соответствующими навыками.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Executive Search

IT рекрутмент

Мы проводим проекты по поиску руководителей на местном и международном уровне.
Портфель успешно закрытых вакансий состоит из проектов в Казахстане, Великобритании, странах Европы и Кавказа, Африки. Все проекты были выполнены удаленно из Казахстана.
Председатель Правления / Генеральный директор
Позиции в правлении (Финансы, Операционный бизнес, IT)
Руководители подразделений (Корпоративный бизнес, Риски, ИТ, HR и тд.)
Аутсорсинг процесса подбора кандидатов только на IT вакансии.
Разработчики (Senior/Middle/Junior)
ИТ-архитекторы
DevOps
Data Science эксперты
Обычно в проекте работают 2 ИТ-рекрутера (один в офисе клиента, другой удаленно).
ИT рекрутеры базируются в Алматы и в Нур-Султан.

HR Проекты

Консультации карьеры и аутплейсмент

Временное управление HR подразделением компании
Полный аутсорсинг процесса подбора персонала
Система управления вознаграждениями
Система управления эффективностью работы
Организационный дизайн
Оценка руководителей (индивидуальная и командная)

Средняя продолжительность HR проекта составляет от 3 до 6 месяцев.
Мы предлагаем индивидуальные программы консультаций карьеры для профессионалов; и сервис «аутплейсмент» для корпоративных клиентов•
Для более подробной информации просим посетить сайт
Мы проводим проекты по поиску руководителей на местном и международном уровне.
Портфель успешно закрытых вакансий состоит из проектов в Казахстане, Великобритании, странах Европы и Кавказа, Африки. Все проекты были выполнены удаленно из Казахстана.
Председатель Правления / Генеральный директор
Позиции в правлении (Финансы, Операционный бизнес, IT)
Руководители подразделений (Корпоративный бизнес, Риски, ИТ, HR и тд.)

Executive Search

Аутсорсинг процесса подбора кандидатов только на IT вакансии.
Разработчики (Senior/Middle/Junior)
ИТ-архитекторы
DevOps
Data Science эксперты
Обычно в проекте работают 2 ИТ-рекрутера (один в офисе клиента, другой удаленно).
ИT рекрутеры базируются в Алматы и в Нур-Султан.

IT рекрутмент

HR Проекты

Временное управление HR подразделением компании
Полный аутсорсинг процесса подбора персонала
Система управления вознаграждениями
Система управления эффективностью работы
Организационный дизайн
Оценка руководителей (индивидуальная и командная)

Средняя продолжительность HR проекта составляет от 3 до 6 месяцев.

Консультации карьеры и аутплейсмент

Мы предлагаем индивидуальные программы консультаций карьеры для профессионалов; и сервис «аутплейсмент» для корпоративных клиентов
Для более подробной информации просим посетить сайт

Наши проекты

Мы подготовили для вас примеры завершённых проектов. Вы можете посмотреть их здесь!

НАША КОМАНДА

Айдана Тиленбаева

Опытный эксперт с 7-летним опытом в подборе ИТ-персонала и менеджеров среднего звена в сфере финансовых услуг. Айдана получила навыки набора персонала, работая в HomeCredit Bank, Qazkom, Halyk Bank и МФЦА.
Опытный эксперт с 7-летним опытом в подборе ИТ-персонала и менеджеров среднего звена в сфере финансовых услуг. Айдана получила навыки набора персонала, работая в HomeCredit Bank, Qazkom, Halyk Bank и МФЦА.

Айдана Тиленбаева

Арман Шокпаров

Арман имеет обширный опыт рекрутинга и развития бизнеса в Казахстане. Он имеет 11-летний практический опыт в поиске и подборе руководителей высшего звена.
Арман был старшим консультантом в WE Partners, альянс Korn Ferry, и Pedersen & Partners в Казахстане, а также руководил направлением подбора персонала в крупном коммерческом банке.
Арман имеет обширный опыт рекрутинга и развития бизнеса в Казахстане. Он имеет 11-летний практический опыт в поиске и подборе руководителей высшего звена.
Арман был старшим консультантом в WE Partners, альянс Korn Ferry, и Pedersen & Partners в Казахстане, а также руководил направлением подбора персонала в крупном коммерческом банке.

Арман Шокпаров

Асем Бектурганова

Опытный рекрутер с 7-летним опытом работы в собственной кадровой команде HomeCredit Bank и Альфа Банка Казахстан. Асем имеет глубокие знания в методике Agile в банковской сфере и успешно прошла несколько тренингов по методологии Scrum.
Опытный рекрутер с 7-летним опытом работы в собственной кадровой команде HomeCredit Bank и Альфа Банка Казахстан. Асем имеет глубокие знания в методике Agile в банковской сфере и успешно прошла несколько тренингов по методологии Scrum.

Асем Бектурганова

IT Recruitment Team Lead
IT Recruitment Team Lead
Team lead
Team lead
Recruiter
Recruiter

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Заказчик

Менеджер проекта

Команда рекрутеров

Профилированное позиции

Поиск и привлечение кандидатов

Интервью и оценка SHL OPQ32

Организация встреч с клиентом

Сбор рекомендаций с рынка

Взаимодействия с финальным
кандидатом до выхода на работу

Свяжитесь с нами чтобы получить дополнительную информацию

Made on
Tilda