On Point.
Digital Recruitment & Executive Search

Про On Point. Digital Recruitment & Executive Search

Основатель

Портфолио

Арман Шокпаров, консультант по поиску и подбору персонала высшего звена с 11-летним опытом в развитии бизнеса и реализации проектов по привлечению топ-менеджеров в различных секторах бизнеса.

Портфель корпоративных клиентов с момента начала работы состоит из международных, частных и квази-государственных компаний из Казахстана, России, Франции, Великобритании, ОАЭ и Таджикистана.

ПОЧЕМУ МЫ?

Бережливый подход в каждом контакте

Мы стремимся наладить эффективное сотрудничество с каждым клиентом и кандидатом для создания высокого уровня удовлетворенности опытом работы с нами

Экспертиза в подборе персонала

Наша команда состоит из опытных профессионалов с общим опытом более 25 лет в поиске и подборе руководителей и экспертов в ИТ

Гибридный метод поиска

Мы применяем широкий спектр методов поиска кандидатов, приобретенных благодаря практическому опыту в области поиска топ-менеджеров и экспертов разного профиля в ИТ

Скорость проактивного поиска

Мы не ждем пока кандидаты оставят отклик. Мы используем проактивный подход к поиску кандидатов, чтобы привлечь лучших профессионалов на рынке из различных бизнес-направлений с соответствующими навыками.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Executive Search

IT рекрутмент

Мы проводим проекты по поиску руководителей на местном и международном уровне.
Портфель успешно закрытых вакансий состоит из проектов в Казахстане, Великобритании, странах Европы и Кавказа, Африки. Все проекты были выполнены удаленно из Казахстана.
• Председатель Правления / Генеральный директор
• Позиции в правлении (Финансы, Операционный бизнес, IT)
• Руководители подразделений (Корпоративный бизнес, Риски, ИТ, HR и тд.)

Аутсорсинг процесса подбора кандидатов только на IT вакансии.
• Разработчики (Senior/Middle/Junior)
• ИТ-архитекторы
• DevOps
• Data Science эксперты
Обычно в проекте работают 2 ИТ-рекрутера (один в офисе клиента, другой удаленно).
ИT рекрутеры базируются в Алматы и в Нур-Султан.

HR Проекты

Консультации карьеры и аутплейсмент

• Временное управление HR подразделением компании
• Полный аутсорсинг процесса подбора персонала
• Система управления вознаграждениями
• Система управления эффективностью работы
• Организационный дизайн
• Оценка руководителей (индивидуальная и командная)

Средняя продолжительность HR проекта составляет от 3 до 6 месяцев.

Мы предлагаем индивидуальные программы консультаций карьеры для профессионалов; и сервис «аутплейсмент» для корпоративных клиентов•
Для более подробной информации просим посетить сайт

Мы проводим проекты по поиску руководителей на местном и международном уровне.
Портфель успешно закрытых вакансий состоит из проектов в Казахстане, Великобритании, странах Европы и Кавказа, Африки. Все проекты были выполнены удаленно из Казахстана.
• Председатель Правления / Генеральный директор
• Позиции в правлении (Финансы, Операционный бизнес, IT)
• Руководители подразделений (Корпоративный бизнес, Риски, ИТ, HR и тд.)

Executive Search

Аутсорсинг процесса подбора кандидатов только на IT вакансии.
• Разработчики (Senior/Middle/Junior)
• ИТ-архитекторы
• DevOps
• Data Science эксперты
Обычно в проекте работают 2 ИТ-рекрутера (один в офисе клиента, другой удаленно).
ИT рекрутеры базируются в Алматы и в Нур-Султан.

IT рекрутмент

HR Проекты

• Временное управление HR подразделением компании
• Полный аутсорсинг процесса подбора персонала
• Система управления вознаграждениями
• Система управления эффективностью работы
• Организационный дизайн
• Оценка руководителей (индивидуальная и командная)

Средняя продолжительность HR проекта составляет от 3 до 6 месяцев.

Консультации карьеры и аутплейсмент

Мы предлагаем индивидуальные программы консультаций карьеры для профессионалов; и сервис «аутплейсмент» для корпоративных клиентов
Для более подробной информации просим посетить сайт

https://career.com.kz

Наши проекты

Мы подготовили для вас примеры завершённых проектов. Вы можете посмотреть их здесь!

Смотреть

НАША КОМАНДА

Айдана Тиленбаева

Опытный эксперт с 7-летним опытом в подборе ИТ-персонала и менеджеров среднего звена в сфере финансовых услуг. Айдана получила навыки набора персонала, работая в HomeCredit Bank, Qazkom, Halyk Bank и МФЦА.

Айдана Тиленбаева

Арман Шокпаров

Арман имеет обширный опыт рекрутинга и развития бизнеса в Казахстане. Он имеет 11-летний практический опыт в поиске и подборе руководителей высшего звена.
Арман был старшим консультантом в WE Partners, альянс Korn Ferry, и Pedersen & Partners в Казахстане, а также руководил направлением подбора персонала в крупном коммерческом банке.

Арман Шокпаров

Асем Бектурганова

Опытный рекрутер с 7-летним опытом работы в собственной кадровой команде HomeCredit Bank и Альфа Банка Казахстан. Асем имеет глубокие знания в методике Agile в банковской сфере и успешно прошла несколько тренингов по методологии Scrum.